HR Manager

Wij zoeken een ervaren HR Manager, die zich volledig thuis voelt in een informele, technische productieomgeving waar iedereen met veel trots werkt aan een prachtig product en geen dag hetzelfde is.

Sinds 2009 is RAVO onderdeel van de Fayat Group, een Frans familiebedrijf met een netwerk van meer dan 130 autonome organisaties. RAVO vormt hierin een aparte business unit met haar zusterbedrijven, Dulevo, Mathieu en Scarab; Cleantech. Je maakt deel uit van het HR team van RAVO en draagt bij aan RAVO als professioneel werkgever. Je kunt RAVO omschrijven als een informeel, familie georiënteerde en betrokken organisatie. Samen zorgen we ervoor dat de dingen geregeld worden. RAVO bied je een jaarcontact met de intentie om voor de langer termijn te gaan samenwerken. 

Als HR Manager bij RAVO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het HR-beleid. Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en het management en ondersteunt de organisatie in haar groei. Je draagt actief bij aan onderwerpen als organisatieontwikkeling, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Hierbij denk je niet alleen binnen de kaders van RAVO, maar neem je ook de bredere internationale organisatie van Cleantech mee in jouw overwegingen. In deze rol geef je leiding aan een team van vier medewerkers, die zich richten op receptie, salarisadministratie en HRM/HRD. Hiernaast maak je onderdeel uit van het MT.

Wat bieden wij je?

• Een sleutelrol binnen een innovatieve en maatschappelijk relevante organisatie

• Er is genoeg ruimte voor eigen initiatief en invloed op HR-strategie

• Concurrerend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Een open, informele werkomgeving met korte communicatielijnen

• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband

• flexibele werktijden

• leaseauto naar eigen keuze binnen onze leaseregeling

• pensioenregeling ondergebracht bij Aegon

• laptop en mobiele telefoon

Jij wil als HR Manager het verschil maken. Zo pak je op de juiste momenten de regie, schakel je gemakkelijk tussen operatie en strategie, toon je initiatief terwijl je op andere momenten juist de leidinggevenden pragmatisch ondersteunt met raad én daad. Je wordt blij van samen resultaten behalen en bent trots als jullie gezamenlijke bijdrage ziet aan het organisatieresultaat. Je bent integer, standvastig, businessgericht en verliest de mens nooit uit het oog. Jouw toegankelijkheid maakt je een gewaardeerde gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als collega's.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat past bij een groeiende internationale organisatie

• Advies geven aan directie en management over HR-kwesties, organisatieontwikkeling en verandermanagement

• Het beheren en optimaliseren van HR-processen zoals salarisadministratie, werving, leren & ontwikkelen, prestatiemanagement en talentontwikkeling

• Verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en de juiste toepassing van wet- en regelgeving

• Het bevorderen van een inclusieve, duurzame en veilige werkplekcultuur

• Monitoring van HR kpi’s en het initiëren van verbeteringen

Wat breng jij mee?

• Heeft een HBO/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk

• Minimaal 8 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een technische omgeving

• Sterke adviesvaardigheden en organisatorische gevoeligheid

• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen

• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels

Geïnteresseerd?

Wij begrijpen heel goed dat we je enthousiast hebben gemaakt! Solliciteren kan direct via onderstaande "Solliciteren" button. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Paul Beets via 072 567 3232.